121. Encyclopedia of knowledge managemen
پدیدآورنده : / David Schwartz [editor]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : Knowledge management,Information resources management,Information networks- Management,Organizational learning,Electronic books.- local
رده :
HD30
.
2
.
E53
2006
R
122. Encyclopedia of knowledge management
پدیدآورنده : David G. Schwartz, ]editor[
موضوع : Knowledge management,Information resources management,Information networks, Management,Organizational learning
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
123. Encyclopedia of knowledge management
پدیدآورنده : / David G. Schwartz, [editor]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Knowledge management,Information resources management,Information networks- Management,Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
E53
2006
124. Encyclopedia of knowledge management
پدیدآورنده : / David G. Schwartz, [editor]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Knowledge management,Information resources management,Information networks, Management,Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
E53
2006
125. Encyclopedia of knowledge management
پدیدآورنده : / David G. Schwartz, [editor]
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Knowledge management,Information resources management,Information networks, Management,Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
E53
2006
126. Encyclopedia of knowledge management /
پدیدآورنده : [edited by] David G. Schwartz, Dov Te'eni
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Information networks-- Management,Information resources management,Knowledge management,Organizational learning
رده :
HD30
.
2
.
E53
2011
127. Energy and emotion in organizations that learn /
پدیدآورنده : Guest editor Peter Smith.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational effectiveness.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
.
E64
2002eb
128. Entrepreneurial learning: conceptual frameworks and applications
پدیدآورنده : edited by Richard T. Harrison and Claire M. Leitch
موضوع : Entrepreneurship,Organizational learning
۳ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
129. Erfolgreich systemisch Verhandeln :
پدیدآورنده : Udo Kreggenfeld.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Negotiation.,Organizational learning.,PSYCHOLOGY -- Social Psychology.
رده :
BF637
.
N4
U365
2014
130. Errors in organizations
پدیدآورنده : / edited by David A. Hofmann, Michael Frese
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Organizational learning,Organizational behavior,Errors,Errors--Research
رده :
HD58
.
82
.
E77
2011
131. Essential readings in management learning /
پدیدآورنده : edited by Christopher Grey and Elena Antonacopoulou.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Business education-- Research.,Management-- Research.,Organizational learning-- Research.,Organizational sociology-- Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business education-- Research.,Enseñanza comercial.,Kennismanagement.,Management development.,Management-- Research.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning-- Research.,Organizational sociology-- Research.
رده :
HD30
.
4
.
E846
2004eb
132. Essential readings in management learning
پدیدآورنده : / edited by Christopher Grey and Elena Antonacopoulou
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Management- Research,Organizational learning- Research,Organizational sociology- Research,Business education- Research
رده :
HD30
.
4
.
E846
2004
133. Essential readings in management learning
پدیدآورنده : Edited by Christopher Grey and Elena Antonacopoulou
موضوع : Management-Research.,Organizational learning learning-Research.,Organizational sociology-Research.,Business education-Research
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
134. Essential readings in management learning
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Management ; Research. ; Organizational learning ; Research. ; Organizational sociology ; Research. ; Business education ; Research. ;
135. Evaluation strategies for communicating and reporting :
پدیدآورنده : Rosalie T. Torres, Hallie Preskill, Mary E. Piontek.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations-- Evaluation.,Organizational learning-- Evaluation.,Apprentissage organisationnel-- Évaluation.,Communication dans les organisations-- Évaluation.,85.08 organizational sociology and psychology.,Apprentissage organisationnel.,Communicatie.,Communication dans l'entreprise.,Communication in organizations-- Evaluation.,Evaluatie.,Evaluation,Évaluation.,Gestion stratégique.,Kommunikation,Organisatieontwikkeling.,Organisaties.,Organisation,Organisatorisches Lernen,Organizational learning-- Evaluation.
رده :
HD30
.
3
.
T674
2005
136. Evaluator competencies: Standards for the practice of evaluation in organizations
پدیدآورنده : Darlene F. Russ-Eft...[et al.]; Foreword by Hallie Preskill
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Employees-Training of-Evaluation,Personnel management-Evaluation,Organizational learning-Evaluation,Performance standards
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
E93
2008
137. Everything you ever needed to know about training :
پدیدآورنده : Kaye Thorne, David Mackey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.
138. Evolutionary learning in strategy-project systems :
پدیدآورنده : Paul Gardiner [and six others] ; foreword by Ed Hoffman ; technical editor, David Ling.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Knowledge management.,Organizational learning.,Project management.,Knowledge management.,Organizational learning.,Project management.
رده :
HD69
.
P75
G223
2018eb
139. Experiencing emergence in organizations :
پدیدآورنده : edited by Ralph Stacey.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Communication in organizations.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.,Bedrijfscultuur.,Communication in organizations.,Corporate culture.,Organisatiegedrag.,Organisatieverandering.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational learning.,Social interaction.
رده :
HD58
.
8
.
E98
2005
